An dieser Stelle kennen Sie das übliche „Über mich“. Ich möchte mit einem „Über Sie“ beginnen. Warum? Sie stehen im Mittelpunkt meiner Arbeit mit Ihren Anliegen, Konflikten und Herausforderungen, mit denen Sie tagtäglich konfrontiert werden.
Wer kommt zu mir zum Coaching?
Oft dauert es etwas länger, bis die Schmerzgrenze erreicht ist. Oft denkt man sehr lange, das Problem ist gar nicht so groß.
Oft stellt sich erst im Coaching heraus, um was es im Kern geht. Das ist gewöhnlich der erste Teil eines Coachings.
In welchen Situationen kommen Menschen zu mir?
Wenn Sie
- in einem privaten Konflikt sind, z. B. in der Beziehung, in der Familie, mit den Kindern oder den Eltern
- vor beruflichen Herausforderungen stehen, z. B. in einem Konflikt mit KollegInnen, Vorgesetzten
- sich beruflich umorientieren möchten oder sich nicht sicher sind, ob der Job noch der richtige ist
- die Zusammenarbeit im Team nicht funktioniert oder optimiert werden soll
- als Führungskraft Ihre Kompetenzen erweitern möchten oder Veränderungsprozesse oder Konflikte im Unternehmen professionell begleitet wissen wollen
- Vorstand/Mitglied eines Vereins oder Verbands sind und professionelle Strukturen etablieren möchten
Lassen Sie uns gemeinsam auf diese Herausforderungen blicken und überprüfen, ob Ihre bisherigen Lösungen für Sie erfolgreich waren oder ob wir gemeinsam neue oder bisher nicht sichtbare Lösungen finden können. Mein Ziel ist Klarheit in Ihren Optionen, um Herausforderungen, Konflikte oder Krisen zu meistern.
