Vorurteile belasten die Zusammenarbeit im Team und führen zu Mißverständnissen und Konflikten.
Im Teamcoaching arbeiten wir praxisnah mit Situaitonen aus dem beruflichen Alltag.
Ziele des Coachings
- Vielfalt als Chance erkennen
- kulturelle Unterschiede verstehen und einordnen
- vorurteilsfreie Zusammenarbeit ohne Mobbing
- respektvolle Kommunikation
- konstruktive Strategien für Konflikte
Coaching-Inhalte
Teil 1 – Wie ticke ich?
- Eigene Werte und Glaubenssätze
- Kultur im Alltag und in verschiedenen Lebensbereichen
- Reflexion der eigenen Bilder im Kopf
- Teil 2 – Das Eigene & das Fremde
- Was ist kulturell, was individuell?
- Unconscious Bias: Vorurteile und Stereotype erkennen
- Was bedeutet interkulturelle Kompetenz?
- Praktische Übungen und Fallbespiele
- Teil 3 – Aus der Praxis für die Praxis
- Übungen & Fallbeispiele
- Eigene Ziele und nächste Schritte
Ich bin zertifizierter Coach nach Standards der DGfC (Deutsche Gesellschaft für Coaching).
Seit 20 Jahren beschäftige ich mich mit Themen rund um Interkulturalität, Kommunikation und Konfliktmanagement in Teams.
Ein Angebot erstelle ich Ihnen gerne nach einem Vorgespräch.
Ich freue mich auf Ihre Email!
