Führungsverantwortung bringt komplexe Anforderungen mit sich: Entscheidungen treffen, Mitarbeitende entwickeln, Strukturen schaffen. Im Führungskräfte-Coaching reflektieren Sie Ihr Führungsverständnis und erweitern Ihre Handlungsspielräume.
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Besonders hilfreich ist Coaching bei neuen Führungsaufgaben, Konflikten im Team, Entscheidungsunsicherheiten oder wenn Stress und Verantwortung zu hoch werden. Auch erfahrene Führungskräfte profitieren von neuen Perspektiven und Strategien.
Zum Einsatz kommen systemisches Coaching, Kommunikationstechniken, Resilienztraining und praxisorientierte Tools für Führungssituationen – immer abgestimmt auf Ihre individuelle Situation.
Ja, Sie können Ihre Sitzungen flexibel und ortsunabhängig online wahrnehmen. Viele Klient:innen kombinieren Präsenz- und Online-Coachings für maximale Flexibilität.
Typische Themen sind: souverän führen, Mitarbeitergespräche sicher führen, Konflikte lösen, Prioritäten setzen, Selbstorganisation verbessern, interkulturelle und generationenübergreifende Führung sowie Work-Life-Balance.
80 € + Ust. pro Sitzung (60 Min.). Rabattierungen und Paketpreise: Sprechen Sie mich gerne an.
Viele Arbeitgeber fördern Coaching im Rahmen von Mitarbeiterentwicklung. In diesem Fall erstelle ich natürlich gerne ein Angebot. Es gibt auch Möglichkeiten Coaching steuerlich geltend zu machen.
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